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Bücher, Fachartikel und Beiträge.

Veröffentlichungen rund um die Felder Coaching, Therapie, Beratung und Supervision.

Systemische Teamberatung und Teamsupervision

Systemische Teamberatung und Teamsupervision sind anspruchsvolle Beratungsformate. Wir begegnen Konflikten, Erschöpfung, ehrgeizigen Zielvorgaben und unterschiedlichsten Bedürfnissen in einem Raum, der oft durch Zeitdruck, Ressourcenknappheit und Machtfragen bestimmt ist.…

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Scheitern – oder: mit sich selbst neu anfangen

Um den Ruf des Scheiterns war es schon einmal schlechter bestellt. Heute wird es immer öfter auch als Chance gesehen, zu lernen, und somit als Keim für zukünftigen Erfolg. So feiern Metropolen und Konzerne heute »Fuck-up-Nights«, wo geteilter Misserfolg mit Applaus belohnt wird.…

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Die Macht der Geschichten

Werte werden durch Geschichten vermittelt. Das gilt allgemein und kann für Familienunternehmen besonders angenommen werden. Die Popularität dieser Hypothese hat sie lange vor einer systematischen Untersuchung bewahrt. In diese Lücke stößt dieses Buch, indem es die Verknüpfung…

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Publikationen

2024

Zwack, M.; Zwack, J.; Dolhanty, J. (2024): "Eigentlich will ich, aber ...": Ein erlebnisorientierter Zugang zur emotionalen Logik der Nicht-Veränderung. In: Familiendynamik 2/24.

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2023

Zwack, M. & Zwack, J. (2023): Systemische Teamberatung und Teamsupervision. Theorien, Haltungen und Interventionen für die Praxis. Vandenhoeck&Ruprecht, Osnabrück. Göttingen.

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2022

Zwack, M. (2022): Narratives Coaching mit der Zeitlinie. Arbeit mit Geschichten, Emotion und Identität im Einzelsetting. In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Ausgabe 2/2022.

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2021

Zwack, M. & von Schlippe, A. (2020): Der narrative Ansatz: Das Neukonstruieren von Wirklichkeiten. In: Strauß, Linden, Galliker, Schweitzer-Rothers (Hrsg.): Theorien, Konzepte und Techniken der Psychotherapie.

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2020

Zwack, M. (2020). Scheitern - oder: mit sich selbst neu anfangen. Vandenhoeck&Ruprecht, Osnabrück. Göttingen.

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2016

Zwack, J. & Zwack, M. (2016): Das Unentscheidbare entscheiden. Entscheidungsfindung im Führungsalltag. In: managerSeminare 221, August 2016, Seite 68 – 74.

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Zwack, M.; Kraizy, N. D.; von Schlippe, A.; Hack, A. (2016): Storytelling and cultural family value transmission: Value perception of stories in family firms. In: Mangement Learning. Published online first on August 4th 2016. S. 1-25. IF: 1.393.

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2015

Zwack, M. & Zwack, J. (2015): Konflikte im Kontext. Grundlagen systemischer Konfliktberatung. In: perspektive mediation. 4/2015. S. 202-207.

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2013

Zwack, M. & Schweitzer, J. (2013): Unterschiede, die keine Unterschiede machen dürfen. Entstehung und Umgang mit Leistungsunterschieden in Arbeitsteams. In: J. Schweitzer & U. Bossmann: Systemisches Demografiemanagement. Wie kommt neues zum Älterwerden ins Unternehmen? Springer VS, Wiesbaden. S. 105-124.

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Zwack, M. & Muraitis, A (2013): Wertschätzung im Betrieb: Weshalb sie oft vermisst wird und mögliche Beiträge zu ihrem Zustandekommen. In: J. Schweitzer & U. Bossmann: Systemisches Demografiemanagement. Wie kommt neues zum Älterwerden ins Unternehmen? Springer VS, Wiesbaden. S. 87-104.

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Zwack, M., Muraitis, A. & Schweitzer, J. (2013): Der Kontext der (Nicht-) Wertschätzung. Zu einer praktischen Theorie der Wertschätzung in Organisationen. In: Martin Vogel (Hrsg.): Organisation außer Ordnung. Außerordentliche Beobachtungen organisationaler Praxis.

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Eck, A., Zwack, M. & Bossmann, U. (2013): Wen muss das interessieren? Die Relevanz des demografischen Wandels für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen. In: J. Schweitzer & U. Bossmann: Systemisches Demografiemanagement. Wie kommt neues zum Älterwerden ins Unternehmen? Springer VS, Wiesbaden. S. 25-44.

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2012

Zwack, M.; Muraitis, A., Schweitzer, J. (2012): Paradoxien und Eiertänze um Wertschätzung in Organisationen. In: Organisationsberatung, Supervision und Coaching (OSC). 19. S. 487–495

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Zwack, M., Muraitis, A. & Schweitzer, J. (2012): Der Kontext der (Nicht-) Wertschätzung. Zu einer praktischen Theorie der Wertschätzung in Organisationen. In: Kontext 43 (2). S. 115-131

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Zwack, M. & von Schlippe, A. (2012): Eine kurze Geschichte zur Bedeutung von Geschichten in Organisationen. In: systeme 26 (1). S. 23-39

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Zwack, M. (2012): Was würde Steve tun? Zum narrativen Schatten herausragender Führungspersönlichkeiten. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung. 2/2012.

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2011

Zwack, M.; Muraitis, A.; Schweitzer, J. (2011): Wozu keine Wertschätzung? Zur Funktion des Wertschätzungsdefizits in Organisationen. In: Organisationsberatung, Supervision und Coaching (OSC). 18. S. 429–443

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Zwack, M. (2011): Die Macht der Geschichten. Erzählungen als Form der Wertevermittlung in Familienunternehmen. Carl-Auer Systeme Verlag, Heidelberg.

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Zwack, M (2011): Wertevermittlung in Familienunternehmen. In: Familienunternehmen und Stiftungen. 4/2011. S. 164-170

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2007

Zwack, J., Zwack, M. & Schweitzer, J. (2007): Systemische Teamberatung – Mitarbeiter und Führungskräfte miteinander “ins Geschäft bringen”. In: Psychotherapie im Dialog, 3. S. 267-273

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